「このままフリーターを続けて大丈夫だろうか」「正社員になりたいけれど、未経験で職歴もない自分に就職できるのか」と不安を感じている人は多いものです。結論から言うと、フリーターから正社員になることは十分に可能です。大切なのは、早めに動き出し、フリーターならではの強みを活かしながら、就職活動を正しく進めることです。この記事では、フリーターから正社員を目指すメリットと、未経験から就職を成功させる進め方をわかりやすく解説します。
まず、正社員になることでどんな変化があるのかを整理しましょう。
もちろん責任や拘束時間が増える面もありますが、長期的な安定とキャリア形成の観点では、正社員になるメリットは大きいといえます。
フリーターからの就職は、年齢が若いほど有利になる傾向があります。20代前半〜中盤までは「ポテンシャル採用」として、未経験でも将来性を見込んで採用されやすい時期です。20代後半〜30代になると、未経験可の求人は徐々に減り、これまでの経験やスキルが問われやすくなります。「いつか正社員に」と先延ばしにするより、思い立ったときに早めに動き出すことが、就職成功の確率を高めるカギです。
職歴がないことを不利に感じるかもしれませんが、フリーター経験にも評価される要素があります。
「ただのアルバイト」と捉えず、そこで何を学び、どう工夫したかを言語化することが大切です。
未経験・学歴不問で採用されやすく、人手不足で正社員登用に積極的な職種は、フリーターからの就職におすすめです。
職種ごとの詳しい転職のしかたは、未経験転職の完全ガイドや、営業・事務・ITなど各職種の記事も参考にしてください。
未経験から就職を成功させるための進め方を、5つのステップで整理します。
まず「どんな働き方をしたいか」「何が得意か」を書き出します。アルバイトで楽しかったこと・続いたこと・工夫したことを振り返ると、自分の強みや向いている仕事が見えてきます。
「未経験歓迎」「学歴不問」「正社員登用あり」と明記された求人を中心に探します。求人サイトのほか、フリーター・既卒向けの就職支援サービスを使うと、応募できる企業を効率よく見つけられます。
履歴書では、アルバイト経験を職歴として前向きに記載します。職務経歴書がある場合も、担当業務・工夫・成果を具体的に書きましょう。志望動機は「なぜ正社員として働きたいか」「なぜこの会社か」を明確にします。
「なぜ今まで正社員にならなかったのか」「なぜ正社員を目指すのか」は必ず聞かれます。後ろ向きな理由でも、そこから何を学び、これからどうしたいかという前向きな話につなげましょう。アルバイト経験で得た強みを、応募先でどう活かせるかを伝えることが大切です。
フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職エージェントや、わかものハローワークなどの公的支援を活用すると、書類添削・面接対策・求人紹介を無料で受けられます。一人で抱え込まず、プロのサポートを受けると効率的です。
選考でカギになるのが、「なぜフリーターを続けていたか」と「なぜ正社員になりたいか」の伝え方です。嘘をつく必要はありませんが、事実を前向きに語ることが大切です。たとえば「やりたいことを探しながらアルバイトを続けてきたが、◯◯の経験を通じて△△の分野で腰を据えて働きたいと考えるようになった」のように、過去を現在の意欲につなげると納得感が出ます。フリーター期間に資格取得や学習に取り組んでいた場合は、その経験も具体的に伝えましょう。
明確な期限はありませんが、未経験可の求人が多い20代のうちに動き出すのがおすすめです。30代以降も就職は可能ですが、これまでの経験やスキルがより問われるようになります。
なれます。未経験・学歴不問で正社員登用を前提に採用する企業は多くあります。アルバイト経験を強みとして語り、意欲を伝えられれば、職歴がなくても十分にチャンスがあります。
期間が長いほど理由を問われやすくなりますが、その間の経験や学びを前向きに説明できれば、必ずしも不利にはなりません。継続したバイトや取得した資格は、むしろ強みとしてアピールできます。
フリーターから正社員になることは十分に可能です。収入や雇用の安定、キャリア形成など、正社員になるメリットは大きく、20代を中心に未経験歓迎の求人も豊富にあります。アルバイトで培った強みを言語化し、「なぜ正社員になりたいか」を前向きに伝えることが成功のカギです。自己分析から始め、未経験歓迎の求人を探し、就職支援サービスも活用しながら、自分に合う一社を見つけてください。早めの一歩が、安定したキャリアへの近道になります。
