FICILCOM Inc. LogoFICILCOM Inc.
  • 会社情報
  • 会社概要
  • ミッション・ビジョン・バリュー
  • 行動指針
  • サービス一覧
  • NeX-Ray
  • Xtrategy
  • おためし転職
  • 剣 - Tsurugi
  • 採用トップ
  • カルチャー
  • 福利厚生
  • 選考フロー
  • FAQ
  • 募集ポジション
お問い合わせ
  1. ホーム
  2. ブログ
  3. 転職準備・選考対策
  4. 貴社の読み方は「きしゃ」|意味・御社との違い・使い方

貴社の読み方は「きしゃ」|意味・御社との違い・使い方

「貴社」の読み方と意味|誤読しやすい注意点

公開日: 2026/05/25

最終更新日: 2026/10/05

カテゴリ: 転職準備・選考対策, カジュアル面談, お試し転職

著者: 与謝秀作

「貴社」の読み方はきしゃです。相手の会社を敬って指す言葉で、履歴書、応募書類、メールなどの文章でよく使います。面接や電話では「御社(おんしゃ)」を使うのが一般的です。

読み方・意味をすぐ確認する

漢字

読み方

意味・用途

貴社

きしゃ

相手側の会社を敬う。主に文章の本文で使う

御社

おんしゃ

相手側の会社を敬う。主に面接や電話で使う

弊社

へいしゃ

自分側の会社をへりくだって述べる

当社

とうしゃ

述べる側の会社を中立的に示す

「貴」の字を単独の訓読みで読んで「たかしゃ」「とうとしゃ」とは読みません。かな入力や辞書登録をするときは「きしゃ→貴社」で覚えると、漢字と読み方を結び付けられます。

御社との違いは、主に話すか書くか

履歴書には「貴社の○○職を志望します」、面接では「御社の○○職を志望しています」と言い換えます。兵庫労働局の案内もこの使い分けを紹介しています。御社・貴社の組織別の選び方は相手の会社の呼び方|御社・貴社と会社以外の組織の表現で確認できます。

【作成した例文】

文章:貴社の製品開発に関心を持ち、応募いたしました。

会話:御社の製品開発に関心を持ち、応募しました。

「貴社を声に出して読んではいけない」という意味ではありません。文章を読み上げるなら「きしゃ」と読みます。通常の面接で自分の考えを話すときは、会話の表現として御社を選ぶと自然です。

同じ「きしゃ」の変換ミスに注意する

変換候補

意味

直す例

記者

取材・報道する人

「記者の事業」→相手の会社なら「貴社の事業」

汽車

列車を表す言葉

「汽車を志望」→応募先なら「貴社を志望」

帰社

会社へ戻ること

「帰社の求人」→募集元なら「貴社の求人」

読み方が同じでも、漢字が変わると意味が変わります。「きしゃ」で全文検索しようとしても漢字の違いは見つからないため、提出する本文を読み返し、主語と意味が合うか確認してください。相手の正式名称を使う文章なら、この取り違えも減らせます。

メールの宛名に「貴社御中」と書かない

本文では貴社を使えますが、宛名では相手を特定する名前を書きます。作成した例は、部署宛てなら「○○株式会社 人事部 御中」、個人宛てなら「○○株式会社 人事部 佐藤様」です。御中と様を同じ宛先へ重ねません。

【作成したメールの一部】

○○株式会社 採用ご担当者様

貴社の求人を拝見し、応募いたします。

応募書類を送る前のチェック

  • 貴社が相手側の会社を指しているか。自分の勤務先と混同していないか
  • 変換が貴社になっているか。記者・汽車・帰社が紛れていないか
  • 学校・病院などにも一律に貴社を使っていないか
  • 宛名に正式名称・部署・担当者を書き、御中と様を重ねていないか
  • 例文の職種・応募理由を自分の事実へ置き換えたか

面接で読み間違えた場合は、短く言い直して回答を続けます。一つの読み間違いが採否を自動的に決めると考える必要はありません。自分側の当社・自社・弊社との関係は当社・自社・弊社の違い|社内外で使える例文と選び方で整理しています。

関連するガイド

  • 相手の会社の呼び方|御社・貴社と会社以外の組織の表現
  • 当社・自社・弊社の違い|社内外で使える例文と選び方

出典・確認先

制度の公開情報は2026年10月5日に確認。個別の条件は各案内・窓口で確認してください。

  • 文化庁:敬語の指針

 

 

 

 

目次

  1. 読み方・意味をすぐ確認する
  2. 御社との違いは、主に話すか書くか
  3. 同じ「きしゃ」の変換ミスに注意する
  4. メールの宛名に「貴社御中」と書かない
  5. 応募書類を送る前のチェック
  6. 関連するガイド
  7. 出典・確認先

 

会社情報

  • 会社情報
  • 会社概要
  • ミッション・ビジョン・バリュー
  • 行動指針

サービス

  • サービス一覧

ブログ

  • ブログ
  • カテゴリ
  • 著者

見積もり

  • 見積もりシミュレーション

採用

  • 採用情報
  • カルチャー・働き方
  • 福利厚生・制度
  • 選考フロー
  • よくある質問
  • 募集ポジション

ポリシー

  • プライバシーポリシー
  • 反社会的勢力排除方針
  • 情報セキュリティ方針

お問い合わせ

  • お問い合わせ

公式SNS

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Pinterest
© 2026 Ficilcom Inc.

関連記事

労働条件通知書を見落とさずに読む。給与・勤務地・契約期間の欄を虫眼鏡で確認するイラスト。
転職準備・選考対策2026/10/07

労働条件通知書とは?雇用契約書との違いと入社前に確認する7項目

労働条件通知書と雇用契約書の違い、受け取る時期、電子交付の条件を解説。給与・固定残業代、勤務地と業務の変更範囲、契約更新など7項目の読み方と、説明が違う場合の確認文例、2024年の明示ルール改正を紹介します。

与謝秀作続きを読む
リファレンスチェックで何を聞かれるか、依頼先・同意・準備の確認点。候補者と元同僚をつなぐイラスト。
転職準備・選考対策2026/10/07

リファレンスチェックとは?聞かれる内容・依頼先・同意と辞退の確認点

リファレンスチェックとは何か、聞かれる内容と前職調査との違いを候補者向けに解説。依頼先の選び方、同意前の確認事項、協力者への依頼文例、現職に知られたくない場合や辞退を考える場合の相談方法を紹介します。

与謝秀作続きを読む
カジュアル面談で聞かれること7選と答え方・回答例。候補者が担当者と対話するイラスト。
カジュアル面談2026/10/07

カジュアル面談で聞かれること7選|転職意欲・志望理由の答え方と回答例

カジュアル面談で聞かれることを7つに整理。現在の仕事、転職理由、志望理由、転職時期、年収・働き方の希望への答え方を回答例で紹介します。応募を決めていないときや答えにくい質問への対応も解説。

与謝秀作続きを読む