派遣社員の履歴書の書き方｜職歴・自己PRの正しい記載
「派遣社員の履歴書って、普通の履歴書と何が違うの？」――派遣で働き始めるとき、または派遣から正社員転職を目指すとき、多くの20代がこの疑問にぶつかります。派遣には独特の用語ルールがあり、知らないと書き方を誤って評価を下げてしまうこともあります。
この記事では、派遣会社への登録用と、派遣経験者の転職用の両方の履歴書の書き方を、20代・第二新卒向けに徹底解説します。職歴欄の派遣特有の書き方、自己PRで強みを最大化する方法、職種別の例文まで網羅しているので、最後まで読めば迷わず書けるようになります。
派遣社員に関わる履歴書には、大きく分けて2つのシーンがあります。書く目的によって、強調すべきポイントや書き方が変わるので、まず自分がどちらのケースなのかを確認しましょう。
これから派遣で働きたい方が、派遣会社（派遣元）に登録する際に提出する履歴書です。派遣会社はこの履歴書をもとに、あなたに合う派遣先企業を紹介します。提出先は派遣先企業ではなく派遣会社なので、志望動機の記載は基本的に不要です。
派遣社員として働いた経験を持つ方が、正社員や契約社員などへの転職活動で提出する履歴書です。応募先企業の採用担当者が読むため、志望動機・自己PRが重要になります。職歴欄では、派遣で働いていたことが明確に伝わる書き方が求められます。
どちらのパターンでも、履歴書の基本マナーは同じです。日付は提出日を記入し、和暦・西暦は履歴書全体で統一する、会社名は正式名称で書くといったルールは共通します。履歴書全般の書き方は「履歴書の書き方完全ガイド｜マナー・項目別の正解【20代・第二新卒向け】」を参考にしてください。
まずは、これから派遣で働く方が派遣会社に提出する履歴書のポイントを解説します。通常の転職用履歴書とは異なる独特のルールがあるので、押さえておきましょう。
派遣会社に提出する履歴書では、志望動機の欄は空欄でも構いません。志望動機は「その会社で働きたい理由」を伝える項目ですが、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先で働くという仕組み上、特定の派遣先を志望する理由を事前に書く必要がないからです。
ただし、空欄が気になる場合は「事務職を中心に長く働ける環境を希望」など、希望する働き方を簡潔に書いておくと丁寧な印象になります。紹介予定派遣に応募する場合は、派遣先企業を志望する理由を記載しましょう。
通勤時間は派遣先企業によって変わるため、派遣会社への登録時点では記入不要です。希望勤務地の目安があれば、本人希望記入欄に「自宅から1時間以内の通勤時間を希望」のように書くと、派遣会社が紹介する案件を絞り込みやすくなります。
派遣会社に提出する履歴書では、自己PR欄が最も重要なアピールポイントになります。これまでの業務経験、PCスキル、語学力など、派遣先で活かせる強みを具体的に書きましょう。派遣会社はこの情報をもとにマッチングを行うため、書けば書くほど紹介の精度が上がります。
本人希望欄は、希望する職種・勤務地・勤務時間・給与水準などを書くスペースです。条件を細かく書きすぎると紹介できる案件が減ってしまうため、譲れない条件のみ記載するのがおすすめです。「週4日勤務希望」「フルタイム勤務可」「子供の送迎で18時退社希望」など、生活と両立するうえで重要な条件を中心にまとめましょう。
派遣社員として働いた期間を職歴欄に書く際は、正社員とは異なる独特の用語を使います。20代の転職で間違えやすいポイントなので、丁寧に押さえておきましょう。
派遣社員は、派遣先企業に「入社」しているわけではありません。雇用契約は派遣会社（派遣元）と結ばれ、派遣先には「就業」している状態です。そのため職歴欄では、派遣先について書く時は「入社」「退社」ではなく「就業」「派遣期間満了」と表現します。
契約期間途中で自己都合退職した場合は「一身上の都合により退職」、契約期間満了で終了した場合は「派遣期間満了により退職」と書き分けてください。
派遣の経験を書く時は、派遣元（派遣会社）と派遣先（実際に働いた企業）の両方を明記するのが原則です。これにより、採用担当者があなたの雇用形態と勤務実態を正確に把握できます。
派遣だったことを隠さず、明確に書くのがマナーです。「○○株式会社（派遣元）に派遣社員として登録」のように、雇用形態がわかる書き方を心がけてください。隠してしまうと、後から判明した時に経歴詐称を疑われてしまいます。
派遣の働き方は人によってバラバラです。派遣先が1社だけの方、複数の派遣先を経験した方、短期派遣を繰り返した方など、ケースごとに書き方を整理します。
最もシンプルなパターンです。派遣元の登録日、派遣先での就業開始、業務内容、契約終了日を時系列で書きます。
20XX年4月 ○○株式会社（派遣元）に派遣登録
△△株式会社（派遣先）に就業
経理部にて伝票処理・月次決算補助を担当
20XX年X月 派遣期間満了により退職
以上
同じ派遣会社から複数の派遣先を紹介されたケースです。派遣先が変わるたびに、就業開始と契約終了を分けて書きます。
20XX年4月 ○○株式会社（派遣元）に派遣登録
△△株式会社（派遣先）にて一般事務に就業
20XX年X月 派遣期間満了
20XX年X月 □□株式会社（派遣先）にて営業事務に就業
現在に至る
以上
在職中の場合の「現在に至る」の書き方は、「『現在に至る』の書き方｜履歴書の正しい意味と使い方」も参考になります。
複数の派遣会社に登録し、それぞれから派遣先を紹介された場合は、派遣元ごとにグループ化して書きます。スペースが足りない場合は、職務経歴書で詳細を補完するのが一般的です。
20XX年4月 A株式会社に派遣登録（派遣先：B株式会社）
20XX年X月 派遣期間満了により退職
20XX年X月 C株式会社に派遣登録（派遣先：D株式会社）
現在に至る
以上
イベントスタッフや短期事務など、短期派遣を多数経験している場合は、すべてを書ききるとスペースが足りなくなります。派遣元ごとにまとめて、主な業務内容を簡潔に書く方法が有効です。
「20XX年X月〜20XX年X月 ○○株式会社にて短期派遣業務に従事（イベント運営・受付・データ入力など）」のようにまとめ、詳細は職務経歴書で補足します。
派遣経験者が転職活動で自己PRを書く時は、派遣ならではの強みを軸にすると説得力が増します。20代・第二新卒の方が押さえておきたい3つの強みを紹介します。
派遣社員は短期間で複数の職場に入る経験を積みます。新しい環境に素早く馴染み、業務をキャッチアップする力は、派遣経験者の最大の強みです。「3社の派遣先で、いずれも1ヶ月以内に通常業務を1人でこなせるようになった」のように、具体的なエピソードで裏付けると効果的です。
派遣先ごとに業務フロー、社風、人間関係が異なります。それぞれに合わせて柔軟に対応する経験を重ねた派遣経験者は、新しい環境でも円滑な人間関係を築ける人材として評価されます。「派遣先のチームに早く溶け込むため、入場初日に全員に自己紹介して名前を覚えるよう心がけた」など、具体的な工夫を盛り込みましょう。
複数の業界・職種を経験できるのも派遣の特徴です。事務職を経験した派遣経験者なら、業界ごとの違うシステムやフローに適応した実績がアピールポイントになります。「メーカー・商社・IT企業の3業界で経理業務を担当し、それぞれの業界特有の処理フローを習得」のように、業界横断の経験を強みに変えましょう。
履歴書の自己PR欄は200〜300字程度が目安です。職種ごとにアピールポイントが変わるので、参考になる例文を紹介します。実際に使う際は、自分の経験に合わせてカスタマイズしてください。
私の強みは、新しい環境にすばやく適応する力と、定型業務を効率化する工夫力です。派遣社員として3社で一般事務を担当し、それぞれ異なる基幹システムの操作を1ヶ月以内に習得しました。直近の派遣先では、Excelマクロを活用して月次の請求書発行業務を1日から半日に短縮し、上長から評価をいただきました。貴社でもこれまでの経験を活かし、業務効率化に貢献したいと考えております。
私はコールセンター業務で培った傾聴力と、お客様の状況を素早く把握する分析力が強みです。派遣先2社で計3年間、ECサイトと通信会社のカスタマーサポートを担当しました。お客様一人ひとりの悩みに寄り添う対応を心がけた結果、月間お客様満足度ランキングで上位に入賞した経験があります。貴社でも、お客様の声を丁寧に拾い上げる姿勢で貢献したいと考えております。
私の強みは、複数のプロジェクトで磨いた幅広い技術スタックへの対応力です。派遣エンジニアとして金融・小売・SaaSの3業界で開発業務に従事し、Java、Python、TypeScriptを実務で使用してきました。短期間でプロジェクトの設計思想を読み解く力には自信があり、参画から2週間以内に主要モジュールへのコミットを開始することを心がけてきました。貴社の開発チームでも、即戦力として貢献したいと考えております。
私の強みは、お客様のニーズを引き出す対話力と、店舗運営での課題発見力です。派遣社員としてアパレル2ブランドと家電量販店で販売業務を担当し、それぞれ異なる客層への接客方法を身につけました。直近の派遣先では、フィッティング後の追加提案を工夫することで、自身の客単価を前年同月比15％向上させた実績があります。貴社でも、お客様視点での売場づくりに貢献したいと考えております。
20代で派遣社員として働きながら、正社員へのキャリアチェンジを目指す方も多いでしょう。派遣経験者ならではの注意点があります。
正社員転職の志望動機では、なぜ正社員を志すのか、なぜその企業なのかをセットで伝えるのが鉄則です。「より腰を据えてキャリアを築きたい」「派遣では関われない範囲の仕事に挑戦したい」といった前向きな理由が好まれます。「派遣だと安定しないから」のようなネガティブな表現は避けましょう。
派遣社員は契約期間満了で職歴が短くなることが構造的に多く、それ自体は転職活動で不利には働きません。ただし、自己都合での短期退職が複数ある場合は、面接で前向きな理由を答えられるよう準備しておきましょう。
派遣経験者は、複数の職場で身につけた業務スキルが意外と豊富です。「Excelの関数」「経理ソフト操作」「電話応対」など、当たり前に使ってきたスキルも、棚卸しすると立派な強みになります。職務経歴書では、業務ごとに使用したシステムやスキルを項目別に書き出すと、抜け漏れを防げます。
派遣経験者の場合、履歴書だけでは職歴の詳細を伝えきれません。派遣先の業界、業務内容、実績、使用ソフトなどは職務経歴書でしっかり補足しましょう。職務経歴書の書き方は「職務経歴書の書き方完全マニュアル｜テンプレート付き・職種別の記入例」で詳しく解説しています。
派遣社員特有の悩みは、書き方を工夫すれば不利になりません。20代の派遣経験者が陥りやすい悩みと、その解決策を整理します。
短期派遣を繰り返した場合、すべてを書こうとすると履歴書に収まりません。派遣元ごとにまとめる、特に短期のものは省略する、職務経歴書で補足するなどの工夫で対応します。応募職種に関連する経験を優先的に書くのが基本方針です。
派遣の契約満了から次の就業まで、ブランクが空くケースは珍しくありません。3ヶ月以上のブランクがある場合は、職歴欄やその下に簡潔に理由を書き添えましょう。「20XX年X月〜20XX年X月 資格取得のため就業活動を中断」のように、前向きに過ごしていたことが伝わると印象が良くなります。
事務、受付、コールセンターなど経験がバラバラだと、応募先で活かせる強みがわかりにくくなりがちです。共通して発揮した能力（コミュニケーション能力、習得スピード、PCスキルなど）に注目し、自己PRで一貫性のあるストーリーとして伝えるのがポイントです。
派遣先には機密保持義務がある場合もあります。基本的には実名を書いて問題ありませんが、派遣会社や派遣先から記載に関する指示があれば従います。それでも迷う場合は、業界名や事業内容で代替する方法もあります（例：「大手通信会社（派遣先）」）。
未経験職種に応募する場合、派遣で培ったポータブルスキル（業界・職種を問わず使えるスキル）を全面に押し出します。「適応力」「学習スピード」「コミュニケーション能力」は、どの職種でも評価される強みです。未経験転職のコツは「未経験転職を成功させるコツ｜20代のキャリアチェンジ完全ガイド」も参考にしてください。
派遣会社からの指定がなければ、どちらでも問題ありません。一度作成すると複数の派遣会社や正社員選考で使い回せるため、修正しやすいパソコン作成がおすすめです。最近は派遣会社の専用Web登録システムから情報を入力する形式も多く、履歴書自体が不要なケースもあります。
派遣経験は必ず書きます。雇用形態が異なるとはいえ、立派な職歴です。書かないと空白期間として扱われ、無職と誤解される可能性もあります。「派遣社員として就業」と明記することで、雇用形態を正しく伝えられます。
紹介予定派遣は、派遣期間後に直接雇用に切り替わる可能性のある雇用形態です。派遣先企業も書類を見るため、通常の派遣登録とは異なり、志望動機の記入が必要になります。「派遣を経て貴社の正社員として中長期的に貢献したい」という意欲を、応募先企業の特徴に絡めて伝えましょう。
自己PR欄や職務経歴書に書いて構いません。「○○業務で工数を月20時間削減」「クライアント対応の評価アンケートで月間1位」など、具体的な数字や評価を盛り込むと説得力が増します。ただし、機密情報に該当する内容は避け、伝えられる範囲に留めましょう。
派遣会社への登録時も、写真の貼り付けは必要です。3ヶ月以内に撮影した、清潔感のある証明写真を貼りましょう。Web登録の場合はJPEG形式の画像データをアップロードします。サイズは縦40mm×横30mmが標準です。
派遣社員の履歴書は、登録用と転職用で書き方の重点が異なります。共通するのは、派遣特有の用語ルール（「就業」「派遣期間満了」など）を正しく使い、派遣元と派遣先を明記することです。職歴欄では雇用形態がはっきり伝わる書き方を徹底しましょう。
自己PRでは、派遣経験ならではの強みである「環境適応力」「柔軟性」「実務スキルの幅広さ」を軸に組み立てます。20代の派遣経験者は、複数の現場を経験している分、ポータブルスキルが豊富にあります。スキルの棚卸しを丁寧に行い、応募職種に活きる強みを具体例とセットで伝えましょう。
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