完全リモートで働ける会社・仕事の見つけ方
「通勤なしで、完全リモートワークの会社で働きたい」——そう考えても、完全リモートの求人はどこで探せばいいのか、どんな仕事なら出社ゼロで働けるのか、そして「リモート可」と書かれた求人が本当に完全リモートなのかは、なかなか見極めが難しいものです。この記事では、完全リモート（フルリモート）で働ける仕事・職種から、完全リモートの会社・求人の探し方と見極め方、完全リモート転職を成功させる進め方まで、実践的に解説します。
完全リモートとは、原則として出社をまったく必要とせず、自宅などオフィス以外の場所ですべての業務を行う働き方のことです。「フルリモート」「完全リモートワーク」とも呼ばれ、居住地を問わず全国どこからでも働ける求人が多いのが特徴です。一方で、求人票の「リモート可」は必ずしも完全リモートを意味しないため、違いを正しく理解しておくことが大切です。
完全リモートを狙うなら、「リモート可」ではなく「フルリモート」「完全在宅」「出社不要」と明記された求人を中心に探すのがポイントです。
完全リモートは「パソコンとインターネットで完結する仕事」ほど求人が多い傾向にあります。代表的な職種は次のとおりです。
反対に、接客・製造・医療・介護・物流など現場対応が必要な職種は、完全リモートが難しい傾向にあります。完全リモートで働ける仕事をさらに詳しく知りたい方は、リモートワークの職種一覧｜未経験でも始めやすい仕事を解説もあわせてご覧ください。
完全リモートの会社は増えていますが、探し方を工夫しないと、出社ありの求人に埋もれて見つけにくいのが実情です。次の方法を組み合わせましょう。
転職サイトや求人検索エンジンで、「完全リモート」「フルリモート」「在宅勤務」などのキーワードや勤務形態で絞り込みます。どの求人サイトを使うか迷う場合は、リモートワークの求人サイトおすすめ｜選び方と探し方でタイプ別に整理しているので参考にしてください。
フルリモート・在宅前提の求人だけを集めた特化型サービスなら、そもそも掲載求人が完全リモート中心のため、「応募したら実は出社あり」というミスマッチが起きにくくなります。総合型と併用すると、求人数と精度の両方を確保できます。
完全リモートを制度として掲げている企業は、採用ページやオウンドメディア、SNSで働き方を具体的に発信していることが多いです。社員の働き方や制度の実態が丁寧に書かれている企業は、完全リモートが定着している可能性が高いと言えます。
応募前にカジュアル面談で「本当に完全リモートで働けるのか」を確認したり、エージェントに完全リモート希望を伝えて非公開求人を紹介してもらう方法も有効です。求人票だけではわからない実態を、選考前につかめます。
「完全リモート」「フルリモート」とあっても、実際には出社が必要なケースがあります。応募前に次の点を必ず確認しましょう。
完全リモートの求人は人気が高く、競争率も上がりがちです。次のステップで準備を進めると、内定に近づきます。
同じ意味です。どちらも原則出社なしで、すべての業務をオフィス外で行う働き方を指します。求人サイトによって表記が異なるだけなので、「完全リモート」「フルリモート」の両方のキーワードで検索すると、より多くの求人が見つかります。
エンジニア・Webデザイナー・Webマーケター・ライター・オンライン事務・カスタマーサポートなど、パソコンとインターネットで完結する職種に完全リモート求人が多く見られます。特にIT・Web系はフルリモート求人が豊富です。
できます。データ入力・オンラインアシスタント・カスタマーサポート・ライターなど、未経験可の在宅求人は増えています。まずはPCの基本操作やオンラインツールに慣れ、クラウドソーシングで小さな実績を作ると、採用に近づきます。
「リモート可」はリモートも認められるという意味で、実際は出社中心のケースもあります。「完全リモート（フルリモート）」は原則出社なしを指します。完全リモートを希望するなら、「リモート可」ではなく出社頻度が明記された求人を選ぶことが大切です。
完全リモート（フルリモートワーク）は、通勤をなくし居住地を問わず働ける魅力的な働き方です。エンジニアやライター、オンライン事務など、パソコンで完結する職種を中心に求人が増えており、未経験から挑戦できる仕事もあります。成功のポイントは、完全リモート求人が多い職種を選ぶこと、そして「リモート可」との違いを理解し、出社頻度や制度の継続性を求人票と面接で見極めることです。
あわせて、求人サイトの選び方はリモートワークの求人サイトおすすめ｜選び方と探し方、リモートワークの全体像はリモートワークとは？求人・職種・始め方を完全ガイド、テレワークとの違いはテレワークとは？リモートワークとの違い・できる仕事もご覧ください。
